Arquivo da categoria: O ser humano no contexto das organizações

Longevidade e trabalho – Mentor do Airbnb mostra como ser um idoso moderno!

Publicado em 11 de setembro de 2019 por

No contexto do grande tema Longevidade, e voltando a enfocar as possibilidades dos idosos no mundo do trabalho, reproduzo, abaixo, matéria da ÉPOCA NEGÓCIOS com Chip Conley, mentor do Airbnb (serviço online comunitário para as pessoas anunciarem, descobrirem e reservarem … Continuar lendo →

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Longevidade: o fenômeno do envelhecimento é tema de revista do MIT

Publicado em 5 de setembro de 2019 por

Muito legal constatar mais uma matéria trazendo visão importante, apontando novas perspectivas e paradigmas, a respeito do tema longevidade, seu entorno e desdobramentos. Trata-se de postagem feita anteontem no blog LONGEVIDADE: Modo de Usar, dando conta de matéria da revista MIT … Continuar lendo →

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‘Quem não é visto não é lembrado?’

Publicado em 3 de setembro de 2019 por

Achei bem interessante esta reflexão publicada no site COEFICIENTE – Micro Empreendedor, a pretexto da máxima “quem não é visto não é lembrado”. De forma sutil e bem colocada, o autor chama a atenção para o que de fato faz … Continuar lendo →

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‘Qual é o lugar dos craques no trabalho em equipe?’

Publicado em 15 de agosto de 2019 por

Tomado emprestado da Psicologia, há um princípio corrente, a meu ver primoroso, que diz mais ou menos assim: o resultado do todo (de uma equipe, ou time) deve ser maior e melhor do que a soma dos resultados de cada … Continuar lendo →

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Longevidade e trabalho: Como aproveitar o crescente número de talentos maduros? – Parte final

Publicado em 9 de agosto de 2019 por

Imagem:Mundo do Marketing Na primeira parte deste artigo, que publiquei aqui no dia 15 do mês passado, tracei amplo panorama da crescente força de trabalho formada por pessoas maduras, mostrando que essa realidade está trazendo impactos significativos nos ambientes organizacionais, … Continuar lendo →

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‘Conheça 12 profissões do futuro, de consultor de longevidade a fazendeiro vertical’

Publicado em 22 de julho de 2019 por

Combinados avanço tecnológico e vida mais longa, é esperada uma verdadeira revolução no mercado de trabalho, no modo de funcionamento das organizações e, em especial, na natureza de muitas atividades que assegurarão empregabilidade. Um detalhe: isso pode estar mais próximo … Continuar lendo →

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Liderança de times – algumas dicas para você se tornar um líder de sucesso!

Publicado em 19 de julho de 2019 por

 Imagem:noticiasdotrecho.com.br Volto a falar sobre liderança, tema sempre importante e que desperta amplo interesse, por conta da natural e decisiva influência que os líderes exercem nos negócios, nas organizações de qualquer porte e natureza e, ainda, na vida dos seus … Continuar lendo →

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Longevidade e trabalho: Como aproveitar o crescente número de talentos maduros?

Publicado em 15 de julho de 2019 por

Imagem:Mundo do Marketing A realidade dos idosos vai impactar significativamente os ambientes organizacionais. Trabalhadores e empresas têm preparações a fazer, e é pra já! Na ampla abordagem do fenômeno da longevidade, quero dar foco mais específico para o impacto dessa … Continuar lendo →

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‘Esse será o seu verdadeiro CURRÍCULO’

Publicado em 12 de julho de 2019 por

Pensando em trabalho e carreira nos tempos de hoje, de grandes transformações e intensa concorrência, e mais ainda nos tempos logo à frente, trazendo olhar para os ingredientes que podem contribuir para a empregabilidade e o sucesso profissional, selecionei texto … Continuar lendo →

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‘Conversar é uma arte em perigo de extinção?’ (EL PAÍS)

Publicado em 13 de junho de 2019 por

Volto com o tema Comunicação, dando ênfase para a “arte de conversar”, em contexto que abrange fatores como solidão e empatia, presente a realidade contemporânea dos ambientes virtuais e do mundo digital. Pensando nisso, chega em boa hora o artigo … Continuar lendo →

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