Arquivo da categoria: O ser humano no contexto das organizações

‘Conheça o segredo de Darwin para produtividade e criatividade’

Em mais de uma oportunidade, já trouxe aqui comentários e argumentos convincentes que sustentam não ser recomendável a utilização da multitarefa nas atividades cotidianas, por ser contrária à produtividade e à efetividade dos resultados práticos. É bastante lógica a tese … Continuar lendo

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“Esse não foi o combinado” – Excelente texto sobre a imprevisibilidade!

Como convite para uma reflexão mais do que pertinente, neste começo de semana, reproduzo excelente artigo de Eugenio Mussak, professor, palestrante e escritor, publicado no LinkedIn no último dia 14, a respeito dos imprevistos, das situações as mais diversas que … Continuar lendo

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Viver mais e melhor requer decisões e mudanças na vida e na carreira!

Trago hoje mais um artigo autoral, a pretexto do fenômeno da longevidade, em particular diante das perspectivas que se abrem para quem quiser seguir ativo e fazendo a diferença, em reforço ao time daqueles que não se importam com o … Continuar lendo

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“As dez habilidades profissionais mais requisitadas nos currículos, segundo o LinkedIn”

Para quem está no mercado de trabalho, ou se prepara para iniciar essa jornada, ou deseja buscar melhor posicionamento e valorização/remuneração na carreira, esta excelente e oportuna publicação que reproduzo abaixo, trazida no portal eletrônico BBC News-Brasil, é muitíssimo importante! … Continuar lendo

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Aprendendo com seriados da tv (comunicação, liderança e negociação) – Vivian Rio Stella

Volto hoje com mais um vídeo publicado pela Casa do Saber, desta feita com a doutora em linguística Vivian Rio Stella. Ela destaca as lições que podemos tirar sobre comunicação, persuasão, exercício da liderança, negociação etc. dos seriados de sucesso House … Continuar lendo

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“Em que estágio da montanha você está?”

Conforme tenho explorado por aqui, a longevidade é um fenômeno real e crescente pelo mundo afora. As estatísticas comprovam que as pessoas estão vivendo mais e melhor. Assim, dado que a faixa da população com idade a partir dos 60 … Continuar lendo

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Se a humildade é tão importante, por que os líderes são tão arrogantes?

Pelo papel fundamental, desde sempre, exercido pelos líderes nas empresas, nos governos e em qualquer tipo (e tamanho) de organização, das áreas privada e pública, sejam elas  civis e militares, com fins lucrativos ou não, incluindo instituições religiosas, beneficentes, associativas, … Continuar lendo

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17 indicações de leitura de CEOs e CIOs brasileiros – Dicas valiosas!

Nesta época do ano os livros ganham especial importância, seja como objeto para presentear, conforme já destacamos em postagem anterior, seja ainda porque adquirem maior potencial de utilidade, que é a efetiva leitura, em razão dos dias de recesso/férias.  Pensando … Continuar lendo

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“Não se engane: são os valores que irão guiar o sucesso de sua empresa”

Volto a falar aqui sobre o grande tema cultura organizacional, para enfatizar a importância dos ‘valores’ como um dos mais importantes fatores na composição da cultura e, por consequência, no próprio destino de qualquer organização. Estamos falando de empresa/organização, mas, … Continuar lendo

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Tendências que estão influenciando as comunicações, os negócios, a política, a gente…

Crédito de imagem: PPL Em interessante artigo de Claudia Gasparini, com o título ‘10 tendências e pessoas que os LinkedIn Top Voices estão seguindo’, publicado no LinkedIn semana passada, são destacados os principais recursos e as tendências de comunicação, tecnologia, … Continuar lendo

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