Arquivo da categoria: O ser humano no contexto das organizações

“6 Coisas que dizem muito sobre as pessoas”: dicas importantes!

Publicado em 22 de fevereiro de 2021 por JCDattoli

Ter a capacidade de fazer julgamentos mais consistentes a respeito de outra pessoa, desde os primeiros contatos, mediante a simples observação de alguns detalhes sobre o perfil comportamental e as emoções que ela deixa transparecer, acredito ser uma habilidade importante … Continuar lendo →

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“15 profissões em alta no Brasil” – fique por dentro!

Publicado em 11 de fevereiro de 2021 por JCDattoli

Como informação, seja para reorientação de foco e de carreira, para atualização de competências etc., ou seja por mera curiosidade, é bom saber como está a demanda por profissionais no mercado de trabalho, em especial nestes tempos de muitas e … Continuar lendo →

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“O que causa infelicidade no local de trabalho”?

Publicado em 7 de dezembro de 2020 por JCDattoli

De volta com temática compreendendo o mundo do trabalho, aí entendidas as corporações e organizações em geral, de todos os tamanhos e naturezas, começo as postagens da semana trazendo providencial enfoque sobre este aspecto desafiador dos ambientes organizacionais, “a infelicidade”, … Continuar lendo →

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“5 Características Das Pessoas Altamente Sensíveis” – é bom saber!!!

Publicado em 16 de novembro de 2020 por JCDattoli

Para começar as postagens da semana, trago nesta segunda-feira um texto muito interessante, até revelador, falando sobre características das pessoas altamente sensíveis (PAS). Pensando cá com meus botões, vi que me identifico, em alguma medida, com o conjunto das características … Continuar lendo →

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“Permita-se ser improdutivo – pelo menos por um tempo” – Esse artigo lhe fará refletir!

Publicado em 11 de novembro de 2020 por JCDattoli

Tenho feito muitas postagens aqui (e até falado por aí) sobre autoconhecimento, evolução pessoal e profissional, planejamento para o futuro, hábitos saudáveis, necessidade de mudança e coisas afins, bem no espírito da proposta deste blog. Nessa esteira, já trouxe interessantes … Continuar lendo →

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7 Atitudes que comprometem uma boa primeira impressão

Publicado em 30 de outubro de 2020 por JCDattoli

Tendo em mente aquela máxima “a primeira impressão é a que fica“, e considerando que somos seres sociais que interagimos quase o tempo todo, nos diversos ambientes, distintas circunstantes e pelos mais variados motivos, cuidar da maneira como nos comportamos … Continuar lendo →

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O que é a regra do ‘silêncio incômodo’, usada por grandes executivos como Jeff Bezos e Tim Cook

Publicado em 8 de outubro de 2020 por JCDattoli

“Costumo falar muito rápido e me meti em problemas por isso”. Volto a falar sobre Inteligência Emocional, assunto abordado diversas vezes aqui no blog. A propósito, vale realçar que gosto muito dos diversos enfoques envolvendo esse tema, sempre no meu … Continuar lendo →

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Indicação de leitura: “As coisas que você só vê quando desacelera” (artigo Bruna Cosenza)!

Publicado em 6 de outubro de 2020 por JCDattoli

Para não perdermos contato, aqui no blog, com as coisas envolvendo o mundo corporativo, até por conta do meu histórico profissional por várias décadas, sempre atento às nuances envolvendo o fator humano, repercuto artigo que gostei bastante, da escritora e … Continuar lendo →

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“Seu cérebro pode mentir para você de 5 maneiras” – Atente para estas situações!

Publicado em 21 de setembro de 2020 por JCDattoli

Esta postagem, para começo de semana, tem a ver com a capacidade humana de tomada de decisão, aí consideradas as possíveis armadilhas que o nosso cérebro pode aprontar. Em face de tais possibilidades, é importante conhecer situações que nos servem … Continuar lendo →

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‘Como encontrar e exercitar a coragem’ – excelente artigo HBR.BR!

Publicado em 3 de setembro de 2020 por JCDattoli

Já fazia bom tempo que não trazia aqui algum artigo de destaque da prestigiada revista Harvard Business Review, da qual sempre fui admirador e leitor, pela qualidade das publicações voltadas para o mundo da gestão e para o desenvolvimento das … Continuar lendo →

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