Arquivo da categoria: O ser humano no contexto das organizações

A atual geração dos maduros é mesmo um fenômeno – confira!

Longevidade / a nova geração dos maduros – Para hoje, reproduzo texto muito bom, que vi em grupo de rede social, com elogiável compreensão do que vem acontecendo atualmente com as pessoas da faixa etária que varia entre 60 e … Continuar lendo

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Impactos da COVID-19 – 100 anos de mudanças pela frente (vídeo)!

A pandemia que vivemos agora traz impactos gigantescos em todos os sentidos, para indivíduos, sociedades, organizações, países e até mesmo para o planeta. Mais do que matar muita gente, sem poupar localização geográfica, nível social, padrão de renda e até … Continuar lendo

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O Poder da Vida – Um poema para renovar as nossas esperanças (vídeo)!

Para hoje, mais um vídeo belíssimo vindo das terras portuguesas, muito inspirador e que nos faz ter renovadas as esperanças em tempos tão turbulentos, especialmente pela ameaça à vida das pessoas por conta de um novo vírus. Recebi o vídeo … Continuar lendo

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‘8 notícias boas sobre coronavírus no mundo!’

Saindo do ar de pessimismo e das notícias ruins que têm predominado, vamos, em outra direção. dar espaço para coisas boas que estão acontecendo, no mundo, quando o assunto é o temido COVID-19. Apenas para ilustrar, como recorte de determinado … Continuar lendo

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“Só devemos celebrar o que de fato se realizou?” – Reflexão com Luiz Hanns/Casa do Saber

O princípio, ou recurso, muito valioso, à luz das técnicas para atingimento de metas e até mesmo no contexto da chamada “Psicologia Positiva, ou da Felicidade”, é o da ‘projeção’ quanto a uma realização pretendida. Em outras palavras, seria a … Continuar lendo

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‘PODE CULTIVAR O ÓCIO, SIM!’ (confira esta publicação!)

O sociólogo italiano Domenico De Masi, conhecido pelo conceito de “ócio criativo”, vem sustentando, há mais de duas décadas, que as pessoas precisam de momentos de ócio para se tornar criativas, além de uma série de outras vantagens que esses … Continuar lendo

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“Habilidades profissionais essenciais a partir de 2020”

Vez por outra trago abordagens aqui sobre o mundo corporativo, liderança, cultura organizacional e questões envolvendo atividades profissionais e empregabilidade para as pessoas das diversas idades e gerações. No particular, dentro da perspectiva de que, mesmo fazendo um recorte especial … Continuar lendo

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LONGEVIDADE: “Por que vamos precisar de um novo mapa da vida”

Já comentei aqui, algumas vezes, que o fenômeno da longevidade trouxe desafios de largo espectro, para cada um de nós, para as políticas governamentais e também para as estratégias dos agentes econômicos, científicos etc. Enfim, são desafios para o todo, … Continuar lendo

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Longevidade: “Os 50+ querem um emprego novo, não o que já tiveram”

Já comentei aqui algumas vezes, presente o fenômeno da longevidade, que são reais – e promissoras – as possibilidades que se abrem para o pós-50, essa longa jornada dos tempos da maturidade! Com efeito, boa parte dessa massa de pessoas … Continuar lendo

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‘Sua empresa tem verdadeiros diamantes escondidos’

Nas organizações em geral existem profissionais que não são bem aproveitados, que terminam perdendo a motivação, acabam virando peso morto ou pedem para sair. Pior é que funcionários talentosos, que têm ideias, desejam evoluir e contribuir efetivamente com soluções criativas, … Continuar lendo

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