Arquivo da categoria: O ser humano no contexto das organizações

O CELULAR NO CONTROLE? (final)

Crédito de imagem: Cultura Alternativa Para concluir a abordagem sobre o fenômeno da excessiva conexão online com dispositivos eletrônicos e, em especial, pela crescente dependência dos smartphones, motivo da minha postagem de ontem (https://obemviver.blog.br/2018/11/05/o-celular-no-controle-uma-realidade-que-precisa-ser-percebida/), vamos fechar com dicas de algumas estratégias … Continuar lendo

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‘Mais Empatia, Por Favor’

Ao longo dos últimos anos, venho postando aqui diversos artigos, autorais e de terceiros, com enfoques variados e complementares a respeito de Inteligência Emocional (IE), alguns dos quais dando ênfase para o fator EMPATIA, um dos pilares da IE. Isso … Continuar lendo

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Sobre as Pessoas Altamente Sensíveis (PAS) – Importante saber!

Em tempos de maior destaque e atenção para as relações humanas, para a interação com o outro, para a busca de entendimento (e de respeito) às individualidades, de cuja realidade não escapam nos dias de hoje, por exemplo, os ambientes … Continuar lendo

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Trabalhar em excesso é como dirigir bêbado, indica estudo (matéria da BBC)

Não é novidade que trabalhar em excesso, regularmente, vai cobrar da pessoa um preço que pode ser muito oneroso em algum momento da sua vida, em termo de saúde, relacionamentos essenciais e, no geral, na qualidade de vida atual e … Continuar lendo

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Tendências que (já) estão transformando as organizações/o mundo do trabalho!

Crédito de imagem: portaliap.org É fato que está em curso um amplo conjunto de mudanças (e transformações) nas culturas organizacionais, nas regras de funcionamento das organizações e na percepção do significado do próprio trabalho, fruto da realidade dos dias atuais, das … Continuar lendo

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Falar em público: boas dicas para você preparar um discurso matador!

Volto hoje com o tema comunicação, sobre falar em público e mais precisamente sobre a preparação de um discurso que seja interessante, persuasivo, bem compreendido pelo seu interlocutor/público e capaz, portanto, de vender a sua ideia, o seu argumento ou … Continuar lendo

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LIDERANÇA – ‘O que torna chefes ruins, segundo seus funcionários’

Com o propósito de lhe manter atualizado sobre o tema LIDERANÇA, repercuto hoje mais uma pesquisa, realizada com grande quantidade de funcionários nos Estados Unidos, por empresa de tecnologia para RH, a respeito dos aspectos que eles consideram ruins e … Continuar lendo

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A ressignificação da liderança em tempos incertos

 Imagem: Administradores Premium De volta ao tema Liderança, trago hoje artigo muito bom de Irene Azevedoh, diretora da consultoria Lee Hecht Harrison (LHH) para a América Latina, publicado no site HSM Publishing, mostrando os desafios a serem enfrentados pelas lideranças nos … Continuar lendo

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Respirar com consciência lhe fará viver bem melhor!

                                   Crédito de imagem: Nitro News Brasi Ter estratégia para manter o equilíbrio emocional nos dias de hoje, de tantos desafios, agitação e insegurança, passa … Continuar lendo

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“Paul Watzlawick e a teoria da comunicação humana”

“a comunicação falha, basicamente, quando as pessoas não conseguem se afastar de seu próprio ponto de vista” Vez por outra trato aqui sobre a importância da comunicação, seja nas relações pessoais e profissionais. Falamos da boa comunicação, do saber falar … Continuar lendo

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