Os tipos de chefe que só atrapalham uma empresa

De volta com o tema LIDERANÇA, reproduzo artigo publicado no portal EXAME.com, de Sílvio Celestino, que, de forma objetiva e bastante consentânea com a realidade do mundo corporativo, chama a atenção para seis tipos de chefes inadequados e de performance comprometedora, razão pela qual não devem mesmo ser chamados de líderes.

A leitura do texto serve de alerta, mostra comportamentos incompatíveis com a figura de um líder e, por óbvio, pode estimular o aprimoramento de algumas competências necessárias ao exercício da boa liderança. Vejam a seguir:

“Os tipos de chefe que só atrapalham uma empresa

Confira a seguir alguns tipos de chefe que só atrapalham seu negócio – e que você com certeza não quer ser:

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Sobre JCDattoli

Este blog foi idealizado para compartilhar reflexões e discussões (comentários, frases célebres, textos diversos, slides, vídeos, músicas, referências sobre livros, filmes, sites, outros blogs) que contribuam para a realização e o crescimento do ser humano em toda a sua essência e nas dimensões pessoais e profissionais. Almejo que o ser humano se mostre cada vez mais virtuoso, atento e disposto a servir ao próximo em cada momento da sua existência. Atuei profissionalmente por quatro décadas, com bastante intensidade, nas áreas pública e privada. Ocupei de cargos técnicos a postos de chefia e direção. Neste novo momento, pretendo ajudar pessoas a atingir outros patamares na vida – e na profissão. Dedicarei parte do tempo para ações sociais/humanitárias (levar música ao vivo para casas de idosos é uma das frentes de atuação, iniciada em 2007), além de assegurar espaços na agenda para o exercício do autoconhecimento e para a meditação, no caminho da evolução pessoal permanente . Gosto de ler, de aprender coisas novas, de praticar atividades físicas e de cantar-tocar violão. A família e as amizades são preciosas matérias-primas na construção do bem viver. Apesar das incongruências, desencontros e descaminhos humanos, tenho por missão dedicar-me mais e mais às pessoas como contributo para um mundo verdadeiramente melhor!
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